وزارت منابع انسانی و امارتسازی (MOHRE) از شرکتهای خصوصی تحت سیاستهای امارتسازی خواست تا تا تاریخ ۳۱ دسامبر ۲۰۲۴ اهداف تعیینشده را محقق کنند. این فراخوان در راستای تقویت اشتغال شهروندان اماراتی و تحقق اهداف راهبردی اقتصادی کشور است.
الزامات بومی سازی
این سیاست شامل شرکتهایی با ۵۰ یا بیشتر کارکنان میشود که باید تا پایان سال، ۲ درصد افزایش در اشتغال نیروهای ماهر اماراتی را ثبت کنند. همچنین، برخی از شرکتهای دارای ۲۰ تا ۴۹ کارمند که در بخشهای اقتصادی سریعالرشد فعالیت دارند، موظف به استخدام حداقل یک نیروی اماراتی و حفظ کارکنان اماراتی پیش از تاریخ ۱ ژانویه ۲۰۲۴ هستند.
پیشرفت و موفقیتها
MOHRE اعلام کرد که سطح پایبندی شرکتها به سیاستهای بومی سازی به سطوح بیسابقهای رسیده است، به طوری که بیش از ۱۲۴,۰۰۰ شهروند اماراتی در ۲۳,۰۰۰ شرکت خصوصی مشغول به کار هستند. این وزارتخانه تعهد خود به حفظ این دستاوردها و حمایت از توسعه پایدار کشور را تأیید کرد.
پشتیبانی از طریق برنامه “نَفیص”
وزارتخانه از شرکتها خواست از برنامه “نفیص” برای ارتباط با کارجویان اماراتی استفاده کنند. همچنین بر اهمیت ثبت کارکنان اماراتی در سیستمهای بازنشستگی و تأمین اجتماعی و اطمینان از انتقال حقوق ماهانه آنها از طریق سیستم حفاظت از حقوق تأکید کرد.
مزایا برای شرکتهای متعهد
شرکتهای عضو باشگاه شرکای توطین از مزایای متعددی برخوردار میشوند، از جمله:
- تخفیف تا ۸۰ درصد در هزینههای خدمات MOHRE.
- دسترسی اولویتدار به سیستم خرید دولتی که فرصتهای رشد کسبوکار را تقویت میکند.
نظارت و جریمهها
MOHRE بر اثربخشی سیستم نظارتی خود در شناسایی تخلفات، مانند امارتسازی صوری و دور زدن اهداف تعیینشده تأکید کرد. تخلفات منجر به:
- کاهش رتبهبندی شرکتها در سیستم دستهبندی وزارت.
- ارجاع پروندهها به دادگاههای صالحه.
- اعمال جریمه مالی ۹۶,۰۰۰ درهم برای هر مورد عدم تطابق با اهداف امارتسازی.
حمایت از کارجویان اماراتی
وزارتخانه از شهروندان اماراتی خواست صحت پیشنهادهای شغلی را تأیید کرده و از مشارکت در طرحهای صوری اجتناب کنند. همچنین، بر لزوم گزارشدهی تخلفات از طریق مرکز تماس (۶۰۰۵۹۰۰۰۰) یا وبسایت و اپلیکیشن وزارتخانه تأکید کرد.
منبع: https://www.mohre.gov.ae/en/media-centre/news/25/12/2024/mohre-calls-on-private-sector-to-meet-2024-emiratisation-targets-by-december-31.aspx
