به گزارش درنا ریپورت، بازار کار امارات را دیگر نمیتوان صرفاً در قالب اقتصاد نفتی کشورهای حاشیه خلیجفارس توضیح داد. رشد ساختوساز، خدمات مالی، اقتصاد دیجیتال، گردشگری، سلامت، آموزش و تولید طی سالهای اخیر ترکیب تقاضا برای نیروی انسانی را بهطور محسوسی تغییر داده است.
به گزارش خبرگزاری رسمی امارات (WAM) و بر پایه دادههای مرکز فدرال رقابتپذیری و آمار امارات، تولید ناخالص داخلی واقعی این کشور در سال ۲۰۲۵ با رشد ۶.۲ درصدی به حدود ۱.۹ تریلیون درهم رسید. مهمتر اینکه اقتصاد غیرنفتی با رشد ۶.۸ درصدی به حدود ۱.۵ تریلیون درهم افزایش یافت. در همین سال ساختوساز با رشد ۱۱.۱ درصدی، خدمات مالی و بیمه با ۱۰.۴ درصد، املاک با ۷.۹ درصد و حملونقل و انبارداری با ۷.۸ درصد در زمره سریعترین بخشهای اقتصاد قرار گرفتند.
همین تغییر ساختاری در سمت اشتغال نیز دیده میشود. آنگونه که وزارت منابع انسانی و اماراتیسازی امارات (MoHRE) اعلام کرده تعداد کارکنان بخش خصوصی در سال ۲۰۲۵ نسبت به سال قبل ۱۲.۴ درصد افزایش یافته و شمار بنگاههای فعال نیز ۷.۸ درصد رشد کرده است. دادههای این وزارتخانه همچنین نشان میدهد بازار کار امارات در فاصله ۲۰۲۱ تا ۲۰۲۵ رشد قابل توجهی را تجربه کرده و وزن نیروی کار ماهر در آن افزایش یافته است.
با این حال، برای پاسخ دقیق به اینکه «کدام صنایع بیشترین استخدام را دارند؟» باید میان سه مفهوم تفاوت گذاشت: صنایعی که اکنون بیشترین رشد استخدام را تجربه میکنند، صنایعی که کارفرمایان آنها بیشترین برنامه استخدام در ماههای آینده را دارند و صنایعی که در سالهای آینده بیشترین تعداد شغل جدید را ایجاد خواهند کرد.
املاک و ساختوساز؛ موتور بزرگ جذب نیرو
در معیار رشد واقعی استخدام، املاک یکی از روشنترین برندگان بازار کار امارات است. به گزارش خبرگزاری رسمی امارات (WAM) بخش املاک در مقایسه با سال ۲۰۱۹ بالاترین نرخ رشد استخدام را در میان صنایع امارات ثبت کرده است. همچنین بخشهای آموزش، ساختوساز، سلامت، خدمات اداری و پشتیبانی و حملونقل و لجستیک نرخ استخدامی بالاتر از میانگین ملی داشتهاند.
دادههای سال ۲۰۲۵ نیز همین روند را تأیید میکند. به گزارش روزنامه عربیزبان البیان، استخدام در بخش ساختوساز در دسامبر ۲۰۲۵ نسبت به یک سال قبل ۱۸.۲ درصد افزایش داشت و رشد استخدام در املاک و خدمات اجاره تجهیزات نیز ۱۲ درصد بود. در مقاطعی از نیمه نخست سال، رشد استخدام در برخی بخشهای پرتقاضای اقتصاد امارات حتی از ۴۰ درصد عبور کرد.
این افزایش تقاضا تصادفی نیست. به گزارش مرکز رسانهای دولت دبی، ارزش افزوده بخش ساختوساز دبی طی ۹ ماه نخست ۲۰۲۵ حدود ۸.۵ درصد و فعالیتهای املاک ۶.۷ درصد رشد کرد. بخش ساختوساز در سطح کل امارات نیز طبق آمار فدرال، سریعترین رشد اقتصادی سال ۲۰۲۵ را در میان بخشهای اصلی داشت.
در نتیجه بازار استخدام این حوزه تنها محدود به کارگران ساختمانی نیست. مهندسان عمران و سازه، مدیران پروژه، برنامهریزان هزینه، متخصصان MEP، مدیران تاسیسات، کارشناسان فروش املاک، مدیران دارایی، کارشناسان بازاریابی و متخصصان مدیریت پروژههای ساختمانی در زنجیرهای قرار گرفتهاند که با توسعه شهری امارات رشد میکند.
اهمیت ساختوساز در بازار کار به اندازهای است که سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) در گزارش «Investment Policy Perspectives in the United Arab Emirates» در مه ۲۰۲۶، با استناد به دادههای وزارت منابع انسانی امارات، ساختوساز را یکی از بزرگترین کارفرمایان بخش خصوصی کشور توصیف کرده است.
فناوری، اطلاعات و هوش مصنوعی؛ بالاترین تمایل به استخدام در تابستان ۲۰۲۶
اگر به جای رشد گذشته، برنامه شرکتها برای استخدام در آینده نزدیک را ملاک قرار دهیم، تصویر تغییر میکند. به گزارش ManpowerGroup Middle East در نظرسنجی چشمانداز اشتغال سهماهه سوم ۲۰۲۶ که بر مبنای پاسخ ۵۴۶ کارفرمای اماراتی تهیه شده، بخش Information یا اطلاعات با خالص چشمانداز استخدام ۳۱ درصد، بالاترین شاخص را در میان صنایع امارات داشته است. خدمات تخصصی فناوری و IT نیز با شاخص ۲۸ درصد در گروه صنایع پیشرو قرار گرفتهاند.
این شاخص به معنای آن نیست که ۳۱ درصد کل کارکنان امارات در این صنعت استخدام میشوند؛ «Net Employment Outlook» اختلاف میان سهم کارفرمایانی است که قصد افزایش نیروی انسانی دارند و سهم کارفرمایانی که انتظار کاهش نیرو را دارند. بنابراین، این عدد بیش از آنکه اندازه صنعت را نشان دهد، قدرت تقاضای جدید برای نیروی انسانی را اندازهگیری میکند.
فناوری همچنین به یک «مهارت افقی» تبدیل شده است؛ یعنی تقاضا برای آن دیگر محدود به شرکتهای نرمافزاری نیست. به گزارش روزنامه الخلیج و با استناد به PwC AI Jobs Barometer 2026، تعداد آگهیهای شغلی امارات که مهارتهای مرتبط با هوش مصنوعی طلب میکردند میان سالهای ۲۰۲۴ و ۲۰۲۵ حدود ۲۷۰۰ مورد افزایش یافت و سهم این آگهیها از یک درصد کل فرصتهای شغلی در ۲۰۲۱ به ۳.۲ درصد در ۲۰۲۵ رسید. تقاضا برای مهارتهای AI در خدمات مالی، مخابرات، خدمات حرفهای، صنعت، انرژی و سلامت نیز در حال گسترش است.
از همین رو توسعهدهندگان نرمافزار، متخصصان داده، مهندسان هوش مصنوعی، کارشناسان امنیت سایبری، متخصصان Cloud، اتوماسیون و تحول دیجیتال تنها برای شرکتهای فناوری استخدام نمیشوند؛ بانکها، بیمارستانها، شرکتهای صنعتی، خردهفروشان و مجموعههای ساختمانی نیز به خریداران این استعدادها تبدیل شدهاند.
بانکداری، فینتک و بیمه؛ بازار کوچکتر اما با تقاضای پایدار برای نیروی متخصص
خدمات مالی یکی دیگر از نقاط داغ بازار کار امارات است. به گزارش ManpowerGroup، خالص چشمانداز استخدام در بخش Finance & Insurance در سهماهه سوم ۲۰۲۶ ۲۸ درصد اعلام شده است. نکته مهمتر آن است که این بخش نسبت به سال قبل تنها یک واحد درصد تغییر کرده؛ درحالیکه تمایل استخدام در بسیاری از صنایع دیگر نوسان بیشتری داشته است. بنابراین خدمات مالی یکی از باثباتترین بازارهای جذب نیروی متخصص در امارات محسوب میشود.
این روند پشتوانه اقتصادی نیز دارد. آنگونه که خبرگزاری رسمی امارات اعلام کرده بخش مالی و بیمه در سال ۲۰۲۵ با رشد واقعی ۱۰.۴ درصدی دومین نرخ رشد بالا را در میان بخشهای اصلی اقتصاد امارات به ثبت رساند و ۱۳.۲ درصد از اقتصاد غیرنفتی کشور را تشکیل داد.
تقاضا در این بازار بیش از گذشته به سمت مشاغل تخصصی حرکت کرده است: بانکداری خصوصی و مدیریت ثروت، تطبیق و مبارزه با پولشویی، ریسک، حسابرسی، فینتک، تحلیل داده، امنیت سایبری، بیمه و مدیریت سرمایه از جمله حوزههایی هستند که از توسعه مراکز مالی دبی و ابوظبی و ورود شرکتهای بینالمللی منتفع میشوند.
سلامت؛ رشد اقتصادی سریع و نیاز دائمی به نیروی انسانی
سلامت در امارات همزمان از رشد جمعیت، توسعه ظرفیت درمانی و افزایش سرمایهگذاری در خدمات پزشکی تاثیر میپذیرد. به گزارش مرکز رسانهای دولت دبی، فعالیتهای سلامت انسانی و خدمات اجتماعی در ۹ ماه نخست ۲۰۲۵ با رشد ۱۵.۴ درصدی سریعترین رشد را در میان بخشهای اصلی اقتصاد دبی ثبت کردند. در نیمه نخست همان سال نیز رشد این بخش به ۲۰ درصد رسیده بود.
در سمت استخدام نیز، به گزارش ManpowerGroup Middle East، بخش Health & Social Services برای سهماهه سوم ۲۰۲۶ خالص چشمانداز استخدام ۲۸ درصدی داشت و در کنار خدمات مالی و فناوری جزو گروههای پیشرو قرار گرفت.
پزشکان، پرستاران، تکنسینهای پزشکی، متخصصان آزمایشگاه، داروسازان، مدیران مراکز درمانی و مشاغل مرتبط با فناوری سلامت از مهمترین گروههای این بازار هستند. ساختار این بخش همچنین از نظر ترکیب نیروی کار متفاوت است؛ به گزارش البیان و با استناد به دادههای لینکدین، زنان ۶۰.۴ درصد کارکنان خط مقدم بیمارستانها و خدمات سلامت امارات را تشکیل میدهند.
گردشگری، هتلداری و خردهفروشی؛ بزرگترین مصرفکنندگان نیروی خط مقدم
در سوی دیگر بازار، صنایعی قرار دارند که الزاماً بالاترین سهم از مشاغل تخصصی را ندارند، اما به دلیل مقیاس فعالیت، شمار زیادی نیروی عملیاتی و خدماتی جذب میکنند. به گزارش مرکز رسانهای دولت دبی، این شهر در سال ۲۰۲۵ میزبان ۱۹.۵۹ میلیون گردشگر بینالمللی شبمان بود که نسبت به ۲۰۲۴ پنج درصد افزایش داشت و سومین رکورد سالانه متوالی گردشگری دبی محسوب میشد.
گردشگری را یکی از مهمترین منابع درآمد غیرنفتی کشور امارات است که نقشی گسترده در ایجاد فرصتهای شغلی مستقیم و غیرمستقیم دارد.
پیامد آن در بازار کار، تقاضای مداوم برای نیرو در هتلها، رستورانها، خطوط هوایی، مراکز خرید، فروشگاهها، رویدادها و خدمات مشتری است. به گزارش البیان، دادهها نشان میدهد ۷۰.۶ درصد نیروی کار خردهفروشی امارات در مشاغل خط مقدم فعالیت میکنند و خردهفروشی پس از هتلداری و خدمات غذایی یکی از وابستهترین صنایع کشور به نیروی انسانی عملیاتی است.
تولید؛ بزرگترین برنده احتمالی استخدام تا ۲۰۳۰
رتبهبندی وقتی به افق بلندمدت میرسد بار دیگر تغییر میکند. به گزارش «گلف نیوز»، بر اساس Workforce Skills Forecast 2025 شرکت ServiceNow و Pearson، اقتصاد امارات تا سال ۲۰۳۰ ممکن است به حدود ۱.۰۳ میلیون نیروی کار اضافی نیاز داشته باشد؛ معادل رشد ۱۲.۱ درصدی اشتغال. در این سناریو، صنعت تولید با حدود ۱۳۳ هزار شغل جدید بیشترین تعداد فرصت شغلی را در میان صنایع مشخصشده ایجاد میکند.
پس از آن، به گزارش همین مطالعه، آموزش با حدود ۷۸ هزار شغل، خردهفروشی با ۶۰ هزار، خدمات مالی با بیش از ۴۰ هزار و سلامت با حدود ۳۹ هزار موقعیت جدید قرار دارند. همزمان، تقاضا برای مشاغل فناوری تا سال ۲۰۳۰ حدود ۵۴ درصد افزایش خواهد یافت که به بیش از ۹۱ هزار متخصص فناوری اضافی نیاز دارد.
رسانه عربی البیان نیز با استناد به همین برآورد گزارش کرده است که انرژی و خدمات عمومی از نظر درصد رشد میتوانند با ۳۳ درصد سریعترین توسعه نیروی انسانی را تجربه کنند؛ پس از آن آموزش با ۳۱ درصد و تولید با ۱۸ درصد قرار میگیرند.
این تفاوت میان «تعداد شغل» و «نرخ رشد» اهمیت زیادی دارد: تولید به دلیل اندازه بزرگتر میتواند بیشترین تعداد شغل جدید را بسازد، درحالیکه صنایع کوچکتری مانند انرژی پاک ممکن است از نظر درصدی سریعتر توسعه یابند.
لجستیک؛ صنعت بزرگ با یک علامت هشدار کوتاهمدت
حملونقل و لجستیک یکی از پایههای اقتصاد امارات است، اما دادههای ۲۰۲۶ تصویر دوگانهای از استخدام در این صنعت ارائه میدهد. به گزارش وزارت تجارت خارجی امارات، حملونقل و لجستیک همچنان از صنایعی است که سطح استخدام آن در مقایسه با میانگین کل بازار و سطوح پیش از همهگیری بالا باقی مانده است.
با این حال، به گزارش ManpowerGroup Middle East، خالص چشمانداز استخدام Trade & Logistics برای سهماهه سوم ۲۰۲۶ به منفی ۸ درصد رسیده و نسبت به سال قبل ۷۱ واحد درصد افت کرده است. این داده بیش از آنکه از کوچکشدن بلندمدت صنعت حکایت کند، نشانهای از احتیاط کارفرمایان در یک مقطع مشخص و در شرایط افزایش عدمقطعیتهای ژئوپلیتیکی و تجاری است.
این نمونه نشان میدهد رشد اقتصادی یک صنعت الزاماً در هر فصل به استخدام بیشتر منجر نمیشود و شرکتها ممکن است در دورههای پرریسک ابتدا بهرهوری، اتوماسیون و استفاده از نیروی موجود را افزایش دهند.
از استخدام انبوه به رقابت برای مهارت
در مجموع، بازار کار امارات در تابستان ۲۰۲۶ همچنان رو به توسعه است، اما سرعت آن نسبت به دورههای پرشتاب قبلی کاهش یافته است.
به گزارش ManpowerGroup Middle East، ۴۲ درصد از ۵۴۶ کارفرمای مورد بررسی اعلام کردهاند که در فاصله ژوئیه تا سپتامبر ۲۰۲۶ قصد افزایش تعداد کارکنان خود را دارند؛ در مقابل ۲۵ درصد انتظار کاهش نیرو و ۳۲ درصد انتظار ثبات داشتهاند. خالص چشمانداز استخدام امارات برای این دوره ۱۷ درصد بوده است.
در عین حال دادههای لینکدین تا ژوئن حاکی از بازگشت نشانههای رشد در استخدام و ورود استعدادهای بینالمللی است. این گزارش همچنین نشان میدهد عملیات با ۲۱.۴ درصد، فروش با ۱۱ درصد و توسعه کسبوکار با ۹.۱ درصد سه حوزه شغلی بزرگ در میان اعضای لینکدین امارات هستند.
بنابراین، تحول مهمتر بازار کار امارات شاید نه صرفاً افزایش تعداد مشاغل، بلکه تغییر ماهیت آنها باشد. شرکتها بهطور فزاینده به دنبال ترکیبی از دانش تخصصی صنعت، مهارت دیجیتال، تجربه تجاری و توانایی کار با ابزارهای هوش مصنوعی هستند.
در امارات کجا بیشترین شغل ساخته میشود؟
برآیند دادههای رسمی و گزارشهای بازار کار نشان میدهد نمیتوان تنها یک صنعت را بهعنوان «بزرگترین استخدامکننده امارات» معرفی کرد.
اگر رشد استخدام واقعی نسبت به دوره پیش از کرونا معیار باشد، املاک در صدر قرار دارد و ساختوساز، آموزش، سلامت و لجستیک نیز عملکردی بالاتر از متوسط دارند. به گزارش وام، املاک بیشترین رشد استخدام نسبت به سال ۲۰۱۹ را ثبت کرده است.
اگر تصمیم کارفرمایان برای استخدام در سهماهه سوم ۲۰۲۶ معیار باشد، بخش اطلاعات با خالص چشمانداز ۳۱ درصد در صدر قرار میگیرد و خدمات مالی، سلامت و خدمات فناوری با ۲۸ درصد در گروه بعدی هستند.
و اگر افق ۲۰۳۰ را در نظر بگیریم، تولید با حدود ۱۳۳ هزار شغل جدید بزرگترین ایجادکننده فرصت خواهد بود؛ پس از آن آموزش، خردهفروشی، خدمات مالی و سلامت قرار میگیرند، درحالیکه تقاضا برای متخصصان فناوری بیش از ۵۰ درصد رشد خواهد کرد.
در نتیجه، نقشه استخدام امارات بیش از هر زمان دیگری بازتاب ساختار جدید اقتصاد این کشور است: اقتصادی که همزمان به مهندس و مدیر پروژه، برنامهنویس و متخصص هوش مصنوعی، بانکدار و کارشناس ریسک، پزشک و پرستار، معلم، نیروی فروش، متخصص تولید و کارکنان هتلداری و خدمات نیاز دارد. مسیر اصلی اشتغال نیز از یک اقتصاد متکی به چند صنعت بزرگ به بازاری چندقطبی در حال حرکت است؛ بازاری که در آن رشد اقتصادی غیرنفتی و رقابت برای مهارت، دو نیروی اصلی تعیینکننده فرصتهای شغلی سالهای آینده خواهند بود.
انتهای پیام/
